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哎,你發(fā)現(xiàn)沒?友人圈里天天曬健身的人,似乎升職加薪都比別人快。我隔壁老張就是個活例子,三年前仍是個啤酒肚程序員,當(dāng)初居然成了部門總監(jiān)——據(jù)說跟他天天雷打不動跑五公里有關(guān)。這健康跟贏利,到底藏著啥貓膩?
先甩個硬核數(shù)據(jù):客歲《柳葉刀》發(fā)的探索表現(xiàn),每周鍛煉3次以上的上班族,平均年薪比不鍛煉的共事高18%。為啥?我琢磨著大概是這三點:
舉一個真實案例:深圳某科技公司搞了個"健康積分制",員工每實現(xiàn)100公里跑步,報銷50%健身費用。終局第二年,公司團體人效增強23%,離職率降了一半。
別急著辦五年健身卡!先看一看這張對比表:
投資范例 | 月均成本 | 奏效周期 | 財富轉(zhuǎn)化率 |
---|---|---|---|
私教課 | 2000元 | 3個月 | 1:1.8 |
智能手環(huán) | 300元 | 6個月 | 1:3.5 |
飲食治理APP | 98元 | 1個月 | 1:5.2 |
(數(shù)據(jù)起源:2024職場健康開銷白皮書)
看出門道了吧?奏效快的反而不劃算。我提議新手先從飲食治理入手,就像炒股別All in,先拿小錢試水。上個月給我媽買了某健康A(chǔ)PP會員,老人家當(dāng)初自己看配料表比質(zhì)檢員還專業(yè)。
常常聽人說:"我天天加班哪有空健身?"這話就跟"我窮以是不理財"一個道理。說個野途徑——把通勤時間變成健身時間:
我表弟更絕,他把顧客應(yīng)酬改成了羽毛球局。客歲光鍛煉裝備的發(fā)票,就抵了八千多稅費——這算不算健康帶來的財富?
近來發(fā)現(xiàn)個新趨勢:就寢金融正在爆發(fā)。知道當(dāng)初市面上助眠商品利潤有多高嗎?
但別急著轉(zhuǎn)行!個別人想分杯羹,可能從這些輕資產(chǎn)入手:
上個月遇到個90后姑娘,靠教人"黃金90分鐘就寢法"在學(xué)識星球賺了30萬,人家從前但是996的打算師。
提醒各位小白,這三個坑萬萬別跳:
客歲被忽悠買了三萬多的遺傳因子檢測,終局報告還沒社區(qū)免費體檢詳細(xì)。當(dāng)初學(xué)乖了,健康開銷就認(rèn)準(zhǔn)三因素:可量化、可連續(xù)、可驗證。
小編最后說一句大瞎話:當(dāng)初滿大街都是教人贏利的課,但沒幾個告訴你——健康才算是最大的生產(chǎn)資料。隔壁老張那20萬怎么來的?人家是把亞健康狀態(tài)修復(fù)成生產(chǎn)力東西。下次老板讓你加班,不妨回他:"引誘,我今晚得去健身,來日保證效率翻倍!"信我,這么說準(zhǔn)比裝孫子管用。